14 profili spełniających Twoje kryteria
HR profesjonalista z 25+ latami doświadczenia w budowaniu funkcji HR, transformacji organizacyjnej i zarządzaniu zmianą w firmach 50–1 000+ pracowników.…
CPO/CHRO z 15-letnim doświadczeniem w transformacji HR, budowie funkcji od zera i zarządzaniu zmianą w dużych korporacjach technologicznych. Psycholog z…
HR Director z 25+ latami doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjalizacja: strategia HR, transformacja procesów, rozwój liderów, systemy…
C-level HR Executive z 20+ latami doświadczenia w transformacji organizacyjnej, M&A i leadership development. Skalowała HR operations z 500 do 3500+ FTE na 22…
Dyrektor HR z 24-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami kadrowo-płacowymi (8–12 osób), compliance'u i transformacjach organizacyjnych w organizacjach…